<address id="rvfph"><nobr id="rvfph"></nobr></address>

        <form id="rvfph"><nobr id="rvfph"><meter id="rvfph"></meter></nobr></form>

              找工作
              • 找工作
              • 找簡歷
              熱門搜索: 會計 銷售 技術工
              當前位置:首頁>新聞資訊>資訊詳情

              勞動合同法解讀十三:固定期限勞動合同

              作者: 2014-12-29 11:28:51 599 來源: 互聯網

              十三條 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

              用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

              【解讀】本條是關于固定期限勞動合同的規定。

              固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿,勞動關系即告終止。如果雙方協商一致,還可以續訂勞動合同,延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的,如半年、一年、二年,也可以是較長時間的,如五年、十年,甚至更長時間。不管時間長短,勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當事人雙方根據工作需要和實際情況確定。

              固定期限的勞動合同適用范圍廣,應變能力強,既能保持勞動關系的相對穩定,又能促進勞動力的合理流動,使資源配置合理化、效益化,是實踐中運用較多的一種勞動合同。對于那些常年性工作,要求保持連續性、穩定性的工作,技術性強的工作,適宜簽訂較為長期的固定期限勞動合同。對于一般性、季節性、臨時性、用工靈活、職業危害較大的工作崗位,適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。

              根據本法規定,訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同,應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性,愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。而有的勞動者為了能有一份穩定的職業和收入,更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。無論雙方的意愿如何,究竟簽訂哪一種類型的勞動合同,需要由雙方協商一致后,作出一個共同的選擇。只要用人單位與勞動者協商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段,符合法律的有關規定,就可以訂立固定期限勞動合同。銅仁智鼎人才網周一到周日,天天為你找工作、每月最后一個周六舉辦大型現場招聘會,為求職者提供最新最合適的招聘信息、為企業提供現場招聘、網絡招聘、校園招聘、委托招聘、人力派遣、培訓、獵頭、找工作、找人才到銅仁智鼎人才網。

              公司新地址:銅仁市碧江區錦江廣場右側A棟三樓(大河電器樓上)

              工作一生我幫你,銅仁人才求職、企業招聘首選網站http://www.albertegray.com/

              天堂av无码大芭蕉伊人av

                <address id="rvfph"><nobr id="rvfph"></nobr></address>

                    <form id="rvfph"><nobr id="rvfph"><meter id="rvfph"></meter></nobr></form>