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              畢業季,求職季...教您一招巧妙應對HR的各種提問。

              作者:seojob 2016-04-11 09:43:58 1401 來源: 智鼎人才網
                畢業季被定格在每年4、5、6三個月,這段時間是大學生踏出校園大門的黃金時間,無奈各位“大流”們大多是未經世事的小孩子,故在求職方面也不會有太多的經驗,因而可能在求職時被HR的一個小小的問題就與工作無緣。
                場景:你為什么要說謊?
                應聘咨詢方面職位,面試官問到我一個問題:問:你平時做過分析報告嗎?
                答:做過幾次
                問:你一般做一個分析報告需要多長時間?
                答:可能2周左右
                問:現在我讓你用1天時間來做出一份分析報告,你覺得可以嗎?
                答: 恩 ,我覺得可以。
                問:你平時做一個分析報告需要2周,現在用1天來做,你不覺得你說的很假嗎?你為什么要說謊呢?
                答: 我 (臉開始發燒,手心開始出汗)
                支招:快速自圓其說對于一個正常人來說,冷不丁有人說你 說的話很假 為什么要說謊 ?,真讓人心里發毛,在這個強調誠信的社會里,自己表現受到了別人質疑, 是呀,我為什么要說謊呢 ?但這里存在一個前提的錯誤,并不是對你為什么說謊感興趣,事實上是面試官在考驗應聘者的反應,這時候只要能夠自圓其說,甚至可以反敗為勝。比如,以下的回答: 我認為一點也不假,我也并沒有說謊,因為我做事情是以完成任務和達成結果為目的的,如果必須在1天之內完成,我可以組織一個小組,大家共同來完成,或者尋求其它幫助,促成目標的達成 .因為面試官只說要完成,并沒有說通過怎樣的方式完成,這樣的回答,正反應了應聘者的自信、機敏與聰明,不失為非常巧妙,對不同的職業類似情景都可以這樣應對。
                其實大多數的工作對應求職者的技能方面要求并不是第一位,更多的HR考驗的是求職者對不同的突發情況能迅速做出應對的措施,上面的場景可以很好的說明在求職過程中遇到的問題,HR并不是想指責你,而是看你能否對這個問題做出正確的判斷。


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