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              銅仁招聘_職場中跳槽都無法解決的問題有哪些?

              作者:seojob 2018-01-29 17:26:41 1247 來源: 智鼎人才網


              銅仁招聘—職場是一個永遠都模糊的存在,因為存在許多不確定的因素,導致很多新入職場的人像迷航的船只一樣,找不到正確的方向。那么我們在職場中的問題到底存在哪些呢?應該用什么方法來解決呢?

              銅仁招聘人才網顧問指出,一個又努力工作又不思考的人,老板會給干更多重復的活。為什么?因為這頭老黃牛好用??!前兩年需要一周干完的活,第三年會越來越熟練,越來越輕松,四天就能干完了。你以為剩下兩天可以休息了?老板不傻的,能者多勞嘛,馬上會有新的活分配下來。老板會說:某某某,你這方面經驗更足了,那邊還有個類似工作,你也去多看看,把把關。



              對老板而言當然簡單,一句話的事情。對員工而言,這種重復的活,得到的成長反而是最慢的——你天天重復練習加法,你就能懂乘法了嗎?

              人生有很多可能,很多路徑,如果你一直呆在一個地方,往往你永遠見到的都是那個部門那個小圈子的人,成長反而是比較慢的。

              舉個例子:你天天跟一群人坐火車,你以為長時間這個火車就是最快的,不下車,不換乘車,最節約時間,但是,你卻沒有看到,頭頂別的公司有可以坐飛機的路徑。

              銅仁人才網現在就業機會很多,年輕更應該多看看。讀萬卷書,行萬里路。學會了一個技能,3-5年換個部門,換個公司,換個工作地點,會讓你整個思維提高一個新臺階。


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