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              銅仁大學生找工作需要對癥下藥!

              作者:Seojob 2020-11-04 14:25:57 536 來源: 智鼎人才網
              銅仁找工作不是每一次付出都有回報——這正是準備進軍職場的大學生的真實寫照,你投的每一份簡歷,不是次次都會有人回復你。找出自己的問題所在,對癥下藥。
               
              大學畢業生該做怎樣的努力才能排除阻力,實現他們的就業愿望,為此,專業人士給畢業生們開出了“良方”。

              一、“專業排名靠前,常年就業率90%以上,學生畢業后就業不愁?!边@是很多高校招生時常用的宣傳口號,也是歷來學生及家長選報大學專業時最重要的依據。但等到學生大學畢業要找工作時,就會發現現實情況并不是想象得那么美好。其主要原因是用人單位的崗位設置和學生期望之間存在較大差距:一方面是招聘會很多、上會招聘的企業也多,但部分中小企業崗位需求多集中于營銷、服務類等大眾崗位,學生們認為這些崗位“保障性低”、“發展不穩定”,因此不愿應聘。而另一方面,一些大學生愿意選擇相對穩定、專業對口的工作,像外企、政府機關、教育部門等行業,卻因需求所限,并不是人人都能“中標”,這就造成大學生就業結構性失衡現象。為此,相關專業人士提倡大學生要先就業,后擇業。調整心態,不要錯過眼前的每一個機會。

              二、技能弱是大學生就業難的另一個重要原因。每個大學生都經歷了10多年的寒窗苦讀,雖然具備了相應的專業理論知識,但由于缺乏實踐經驗,常常在應聘初期就被用人單位擋在門外,這使許多原本在學校表現不錯的學生遭遇就業艱難的尷尬。所以,大學生在上學期間就要利用一切可能積累更多實踐經驗。比如利用假期做家教、打工、學駕駛、參加專業求職培訓,找一份實習工作進而積累經驗等,是非常有必要的。
               
              支招:
              首先,求職者要把握就業行情和社會需求的“行情”,找準自己的位置,選擇合適自己的崗位;
              其次,多方面搜集需求信息、篩選信息,最后從主客觀兩個方面著眼確定自己方向;
              第三,掌握一些應聘的技巧。不妨找些書籍來看,也可以向有經驗的人士咨詢。良好的心態是應聘成功的關鍵,初次應聘難免緊張,幾場下來就會應付自如了,所以,模擬訓練對于調整心態十分有益;
              最后,抓住擇業的良機。大學生就業有很強的時效性,把握時機對擇業的成功很重要。
               
              也許有同學找工作的狀態已經從春季跨度到了夏季,很可能會持續到秋季。我們都有疑惑:找一份工作就這么難?其實企業也有同樣的疑惑:怎么招一個合適的人就這么難?這樣看來,難道是我們兩兩錯過了?其實不然,求職就像一次找對象的過程。想想你追求一個心儀對象的時候是怎樣做的。精心準備、提前了解、把狀態調至最佳等等這些都是必不可少。如果遇到意見不統一的時候是不是會做出些許讓步。當然,最重要的一點就是,合適,勿眼高手低。
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